CSR（企業の社会的責任）への関心が高まる中、当社はステークホルダーの皆様に応えるべくCSR活動に取り組んでいます。
今後はお取り引き様と連携をより強め、CSR活動の拡充に努めてまいります。
人権と倫理
当社は当社に働く全ての従業員及び社会に対して以下の方針を掲げ、社会の公器として常に恥ずべくことのない企業であることを目指します
人権に関して
- ・雇用の自主性
当社従業員に強制的労働を行わせず、従業員は自発的かつ自主的な労働を基本とする。
- ・児童労働の禁止
児童（法令による最低就業年齢に満たない者）による労働を用いず、１８歳未満の従業員の危険業務
への就業を行わない。
- ・労働時間の法令遵守
法令に従い従業員の休日、休暇及び労働時間を適切に管理する。
- ・賃金関連法令の順守
最低賃金、法定給付、超過勤務、賃金控除等を含む賃金の関連法令を順守し従業員の生活を保全する。
- ・非人道的扱いの禁止
従業員に対する精神的、身体的な一切のハラスメントを排除し、非人道的な扱いを行わない。
- ・機会均等と差別の廃止
国籍、性別、年齢、障害の有無にとらわれない就業の機会を展開する。
- ・結社の自由
従業員とのコミュンケーションを重視し円滑な労使関係を築き、従業員が法令に従って自由に結社す
る権利を尊重する。
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倫理に関して
- ・事業の高潔性の維持
どのような汚職、贈賄、横領、恐喝も厳重に禁止し毅然として対応にあたる。また反社会的勢力との
一切の関係を禁止する。
- ・腐敗の防止
ビジネスパートナーへの贈答、接待、及び金銭等の授受と供与は行わず、不当な利益等を求めない。
- ・情報の公開
当社事業の内容について可能な限りの情報公開に努め、当社を取り巻く環境の人々との相互理解を深
め、信頼の構築を目指す。
- ・知的財産権の保護
当社が保有または帰属する知的財産権は保護する。また知的財産の不正入手は行わない。
- ・公平な事業の維持
談合、カルテル、協力会社及び競争会社に対する不正行為、架空取引、インサイダー取引等を行わない。
- ・個人の保護
ビジネスパートナー及び従業員の通報は関係者に漏洩されることなく保護する。
- ・適正な輸出の管理
物品の輸出入に際して法令等に抵触する行為は行わず、監視体制を整備・維持する。
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